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Jamil Chahbouni      Thursday, June 22, 2017

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Entrepreneur vs salarié. Arrêtez de vendre votre temps !

Entrepreneur vs salarié que choisir

« Si vous travaillez dur en tant que salarié, vous travaillerez dur toute votre vie. Si vous travaillez pour bâtir votre propre système, vous aurez une chance de trouver la liberté financière. »

Est-ce que le modèle salarial est un moyen intelligent de gagner votre vie ?

Nous avons vu, dans un précédent article : «Semez, dès aujourd’hui, la graine de votre succès », que le conditionnement salarial représente, pour un nombre important de gens, le frein majeur à leur liberté financière.

Est-ce le cas pour vous aussi ?

Si c’est le cas, alors il est fort probable que votre cœur, votre âme et votre esprit aspirent à quelque chose de plus important.

Mais, que votre situation actuelle de salarié vous empêche d’avancer vers cette chose afin de l’obtenir ou de la réaliser. 

Il est également très probable que votre cœur, votre âme et votre esprit aspirent à ce que vous contribuez vous aussi à bâtir un monde meilleur pour vous, pour vos proches et pour la société.

Mais, votre condition actuelle d’employé vous prive de moyens qui puissent vous permettre d’aller vers vos rêves et vos aspirations.  

Voir l'article: "Le salarié travaille à réaliser un rêve qui n’est pas le sien"

Ne voyez-vous pas alors que c’est le moment de prendre un peu de recul pour vous poser la question : est-ce que le système salarial est le bon moyen de gagner votre vie ou au contraire qu’il en est la pire façon ?  

Lisez aussi: "Désirez-vous vous libérer des contraintes du système salarial ?"

Est-ce qu’alors vous ne pensez pas qu’il est grand temps de reconsidérer sérieusement votre condition du salarié d’aujourd’hui.

Le but de cet article est de vous présenter d’autres perspectives afin que vous puissiez choisir. Choisir de continuer votre chemin dans le monde salarial ou au contraire de commencer à envisager d’autres alternatives plus prometteuses.

Si vous êtes d’accord avec ça, alors allons-y !

Et la première chose que je vous propose de faire, c’est d’abord d’analyser la situation du salarié d’aujourd’hui.

Cette analyse vous permettra de dégager les principales raisons valables pour :

  • Soit de rester toujours employé.
  • Soit de commencer à construire votre propre affaire.

Êtes-vous prêt ?

Alors allons-y !

Le travail professionnel est une composante essentielle de la vie humaine

Vous êtes d’accord avec moi que dans le monde moderne, la majorité des gens passent presque la moitié de leur temps dans le travail professionnel.

En fait, le travail professionnel est une composante essentielle de notre vie quotidienne.

Mais, reste à se demander ce que nous assure ce travail qui occupe la moitié du temps de notre existence.

Nous procure-t-il plus de joie, de liberté, de satisfaction, de progrès ?

Contribue-t-il à améliorer notre vie privée, familiale et sociale ?

Nous facilité-t-il de réaliser nos aspirations et nos ambitions ?

Ou, au contraire ne fait-il que nous éloigner de tout ce qui est cher et important pour nous ?

Permettez-moi de vous poser également ces quelques questions :

  • Quel est le modèle de votre travail actuel?
  • Considérez-vous que votre emploi actuel est sécurisé et stable pour toujours ?
  • Preniez-vous les vacances quand vous désiriez, à n’importe quelle saison de l’année ?
  • Dans votre situation actuelle, si vous arrêtez de travailler, continuerez-vous à recevoir des revenus ?
  • Dans votre emploi actuel, pouvez-vous choisir les horaires et le lieu du travail ?
  • Pouvez-vous travailler à partir de chez vous sans faire le trajet quotidien métro-boulot-dodo ?
  • Avez-vous le droit de choisir les personnes avec qui faire équipe dans le travail ?
  • D’habitude, comment vous sentez-vous le dimanche soir et le lundi matin ?
  • Et comment vous sentez-vous le vendredi après-midi ?
  • Quelle est la différence entre ces deux sentiments ? Et quelle en est la raison 
  • Votre travail actuel vous assure-t-il assez de temps libre pour votre famille, vos amis, vos loisirs ?
  • Est-ce que votre travail actuel est le genre du travail dont vous aviez rêvé lorsque vous étiez encore étudiant (e) ?
  • Les sources de vos revenus actuels vous permettent-ils d’atteindre la liberté financière ?
  • Bref, dans votre travail actuel, vous sentiez-vous libre et heureux ?

Si vous êtes actuellement un salarié, alors il est très probablement que la majorité de vos réponses à ces questions est : NON !

Et peut-être même que ces questions vous ont mis mal à l’aise.

Si c’est le cas, alors je vous assure que ce n’était pas mon intention.

Loin de là !

Mon but est de vous aider à sortir de votre coquille. Ne serait-ce que pour quelques instants pour envisager d’autres possibilités d’affaire.

Mon intention est de créer chez vous une dynamique positive en commençant par un réexamen de vos pensées et vos croyances.

Cette dynamique, une fois déclenchée, vous permettrait de voir de façon objective votre situation actuelle. Mais surtout elle vous permettrait d’entrevoir des changements significatifs afin d’aller vers une situation meilleure.

Vous pouvez aussi lire: « Libérez-vous du système salarial ! »   

Mais, soyons sage et faisons les choses dans le bon ordre.

Avant de changer quoi que ce soit, analysons d’abord la condition du salarié d’aujourd’hui.

En fait, beaucoup de choses ont radicalement changé dans la nouvelle ère de la mondialisation.

Et la majorité de ces changements sont malheureusement défavorables au modèle du salariat. Et ils le seront davantage dans l’avenir.

Le monde de l’emploi ne sera jamais comme avant !  

« La richesse est la transformation d'idées en argent, pas la transformation de temps en argent. » Entrepreneur vs salarié choisissez

Aujourd’hui, l’emploi n’est plus un gage de sécurité !

Dans les décennies précédentes, le modèle de réussite au niveau individuel se résumait dans : bien s’instruire afin d’obtenir un bon diplôme qui permettrait d’accéder à un emploi dans des administrations de l’Etat ou dans le secteur privé.

En générale, cet emploi était stable, sécurisé et durait toute la vie active de l’individu.

La retraite était aussi garantie, douce. Et elle assurait de mener les dernières années tranquillement et même de vivre une vie assez décente.

Et c’est pour cela que la majorité écrasante des parents s’efforçaient d’aider leurs enfants à obtenir de bonnes notes dans leurs études afin de décrocher un diplôme reconnu menant à un emploi sûr et stable.

Pourtant, ce modèle économique, qui était un gage de réussite, n’est plus de mise aujourd’hui.

Voir l'article: "La Sécurité d’emploi est une illusion"

En effet, plusieurs changements sont en train de bouleverser le monde des affaires. Et ils influencent directement l’emploi des gens et leurs conditions du travail.

Robert Kiyosaki, un gourou mondial de la liberté financière, confirme que:

«Aujourd’hui, le conseil le plus redoutable que vous pouvez donner à un enfant est celui-ci : Fréquente l’école, obtiens de bonnes notes et trouve-toi un emploi sûr et stable »

Pour nuancer un peu cette confirmation, j’ajouterai que ce qui est redoutable, c’est de conseiller un enfant à devenir salarié durant toute sa vie.

Mais, il n’est pas déconseillé d’être un salarié passager surtout au début de sa carrière professionnelle.

Le but de cela est d’acquérir assez d’expériences pour monter efficacement sa propre affaire.

Le problème, réside ainsi dans le fait de rester salarié durant toute sa vie active ou durant une durée trop longue.

Qu’est-ce que la Mondialisation a changé au monde du travail ?

Notre époque a connu plusieurs transformations majeures.

Toutefois, ce sont deux changements radicaux qui ont le plus profond impact sur la société, l’économie, les organisations et les individus.

Il s’agit de la mondialisation et de l’avènement de la société de l’information et du savoir.

A mon avis, il est très utile de prendre conscience des principaux effets de ces changements sur notre vie en tant que société et en tant qu’individu.

La compétition sur les marchés d’emploi est désormais internationale

En effet, il faut noter que la généralisation de l’économie du marché sur toute la planète a entraîné de grands changements :

  • Davantage d’ouverture des frontières.
  • Déréglementations et privatisation de plusieurs secteurs économiques.
  • Baisse ou élimination des taxes douanières.
  • La création des zones d’offshoring.
  • La compétition croissante entre des pays émergents pour attirer les investissements étrangers.

Tous ces phénomènes ont contribué à l’avènement d’une économie globale et mondialisée.

Dans ce contexte, les flux financiers circulent avec une liberté sans précédent et pratiquement indépendamment des frontières des pays et de leurs politiques.

Et les entreprises opèrent désormais au niveau international poussées par la recherche de meilleures opportunités et conditions d’investissement.

La délocalisation des activités d’affaire est devenue chose courante.

Des entreprises ferment leurs portes dans un pays pour apparaître dans un autre pays offrant des conditions plus favorables aux investissements.

Parmi les avantages les plus recherchés, c’est de migrer là où la main d’œuvre est moins coûteuse.

D’autre part, depuis que la Russie, la Chine et l'Inde ont adopté l’économie du marché, des milliards d’employés potentiels sont mis à la disposition du marché mondiale d’emploi.

Par conséquent, la concurrence sur les emplois s’est encore intensifiée.

Cette concurrence acharnée a rendu le salariat, le mode du travail le plus fragile et le plus risqué de tout.

En effet, de nos jours, la perte d’emploi est chose très courante parce que les marchés d’emploi des pays à économie pauvre garantissent des travailleurs moins chers.

Alors si aujourd’hui, un bon emploi est difficile à trouver et à garder, qu’en serait-il dans 5 ou 10 ans ?

Si on est salarié, alors il est plus intelligent de reconsidérer, dès aujourd’hui, cette situation.

Dans ce sens, il est aussi grand temps pour se préparer aux périodes difficiles à venir.

Et ce en cherchant d’autres alternatives plus prometteuses. En particulier, des opportunités d’affaire qui plus sont en phase avec la nouvelle ère digitale.

Lisez aussi l’article : "Comment devenir entrepreneur digital !" 

Dans ce sens, je vous proposerai dans les prochains articles d’autres voies professionnelles plus intéressantes, plus enrichissantes et plus passionnantes.

Mais, comme je l’ai déjà dit, soyons sage et faisons les choses dans le bon ordre !

En fait, il serait plus judicieux d’abord de voir de plus près quelles sont concrètement les principales raisons valables pour ne plus être salarié.

Pour ne pas faire long aujourd'hui, nous parcourons ensemble ces principales raisons dans les prochains articles.

Points à retenir :

  • Quoi : Le monde de l’emploi ne sera jamais comme avant !
  • Pourquoi : Parce que les temps ont changé. On est entré dans une nouvelle ère qui apporte avec elle beaucoup de changements. Et, en général, ces changements sont défavorables au mode salarial. Dans ce nouveaux contexte, l’emploi est devenu le mode de travail le plus fragile. Il est aussi le dernier qui puisse vous amener à votre liberté financière . Et il ne répondra plus à vos aspirations.
  • Comment : Se préparer pour prendre des changements volontaristes en commençant par prendre conscience des :
    • nombreuses limites et contraintes du modèle salarial ;
    • nouvelles alternatives d’affaire plus prometteuses et libératrices.

Lisez aussi les autres articles de cette série :

Envie de sortir de votre situation salariale et
devenir libre dans votre aventure professionnelle?

Voici quelques indicateurs qui peuvent vous être très révélateurs :

  • Vous redoutez chaque matin votre alarme de réveil ?
  • Vous détestez les lundis ?
  • Au travail, vous vous sentez tout le temps pris au piège, démotivé, ennuyé et vide d’énergie ?
  • La seule chose qui vous donne du plaisir dans votre travail, c’est de rencontrer vos copains ?
  • Votre meilleure partie de la journée est le moment de déjeuner ?
  • Vous attendez avec impatience les vendredis après-midi ?

Si vous vous trouvez souvent dans la majorité des cas ci-dessus, alors vous avez certainement besoin de changer quelque chose dans votre situation actuelle. Et le plutôt possible !

Mon eBook : Les 12 bonnes raisons pour vous libérer du système salarial, vous sera d’une grande aide.

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